沌符：「混沌の人と電子の狐」（最近の小ネタ。）

もはや、小ネタと言えるのか言えないのか。
・・・それ以前に、（確定もしてないのに）こんな事言っていいものか。

「本社が「プレハブ」疑惑」

誰か、実際に広島で見てくるしか無いでしょう。
・・・こんな事店長に聞ける訳ないですし。

「「店長」の品格」

店長に限らず、社員は従業員（バイト・パート）に「嫌われろ、とにかく嫌われろ。使い捨てろ、とにかく使い捨てろ。」とかいう社員教育がなされているらしいです。
・・・話によると、関東では（一部）社員と従業員の亀裂が凄まじいという。
・・・その一方で、100均である事を頑なに守ろうとする（=話が分かる）社員もいるという現実。
それ聞くと、ウチの店と1代目・3代目店長に巡り会えた事は素晴らしい事なんですよね。
・・・そんな事を再認識する話。

様々な事情により、性格の良い人は生き残る事ができない環境。それがダイソー。
・・・それも店長次第。そして、メンバー同士の環境次第。
良い店長と、良い職場環境。芽生える「忠誠心」。
・・・本社への忠誠心より、店長・メンバーへの忠誠心が生まれるのは仕様です。
ああ、明後日までにBR片づけないと・・・・・